Partnership
Respeito, confiança, meritocracia e dinamismo.
Trabalho em equipe
Skills, personalidades e gerações complementares.
Meritocracia
Reconhecer verdadeiramente os talentos, sem vieses.
Postura de dono
Energia, atitude e visão de longo prazo.
Argumento
Incentivamos o debate, com exemplos diários na empresa.
Propósito
Existimos pra cuidar dos recursos dos clientes, alinhados a eles.
Credibilidade
Reputação: fazemos o certo, sem atalhos.
Excelência e Inquietude
Busca incessante em todos os temas da empresa.
Evolução
Aprender com o erro é fundamental.
Disciplina
Gerir recursos com excelência é saber errar no tamanho certo.
Humildade Intelectual
Reconhecer o nosso círculo de competência.
